Werving en selectie

Ben je op zoek naar een medewerker die je direct in dienst wilt nemen? Herenbos staat met werving & selectie voor je klaar. Onze uitgebreide en actuele kennis van de arbeidsmarkt stelt ons in staat snel en adequaat in te spelen op de wensen van onze opdrachtgevers.

Direct je vacature versturen

Wat zijn de voordelen?

Wij nemen het werven en selecteren van personeel volledig van jou over.
Maak gebruik van ons grote netwerk en vind de perfecte kandidaat.
Volledige ontzorging door een professional op de arbeidsmarkt.
Een flinke tijds- en kostenbesparing
No cure, no pay

Wanneer kies je voor werving en selectie?

Als je nieuw vast personeel zoekt.
Als de nieuwe medewerker bij jou zelf op contract komt.
Als je zelf geen tijd hebt voor werving en selectie.

Werving en selectie via Herenbos

Herenbos staat garant voor kwaliteit en betrouwbaarheid. Wij helpen je niet alleen bij het vinden van ervaren professionals, maar ook bij het ontwikkelen van starters tot volwaardige vakkrachten. Jouw bedrijfscontinuïteit is onze prioriteit, en samen zoeken we naar de perfecte match voor jouw team.

Met ons uitgebreide netwerk en diverse pool van kandidaten kunnen we snel de juiste vakkracht voor jouw bedrijf vinden. We zijn actief in meerdere sectoren, waardoor we altijd in staat zijn om de beste kandidaat voor jouw specifieke wensen te leveren.

Neem contact op

Kunnen wij je helpen met werving en selectie? Laat je gegevens hieronder achter, en dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!

Laat jouw gegevens achter

Naam *

Bedrijfsnaam *

Plaats *

Telefoonnummer *

E-mail *

Toestemming *

Ja, ik geef toestemming tot het verwerken van mijn gegevens.

Hoe werkt het?

Bij Herenbos volgen we een gestructureerd proces in vier heldere stappen om de ideale kandidaat voor jouw bedrijf te vinden. Van een verkennend startgesprek tot een grondige screening en het voorstellen van de juiste persoon: wij nemen het hele traject uit handen. Hieronder lichten we ons proces uitgebreid toe.

Stap 1

Startgesprek

We maken een profielschets op basis van de bedrijfs- en organisatiestructuur.
Wij stellen, op basis van competenties en vaardigheden die vereist zijn voor de functie, een functieprofiel op.

Stap 2

Uitvoeren zoekopdracht

Wij voeren een zoekopdracht uit in onze database van kandidaten en cv's.
De vacature wordt opgesteld en verspreid via alle jobboards, onze website en social media kanalen.
Ons uitgebreide netwerk wordt geraadpleegd.

Stap 3

Screening

De potentiële klanten komen bij ons op gesprek en er wordt een cv- en referentiecheck gedaan.

Stap 4

Voorstellen

Wij stellen de geschikte kandidaten aan jou voor.
We staan klaar met advies over de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst.
Tijdens de proefperiode blijven we in contact om de voortgang te bespreken.