Ben jij benieuwd wat wij voor jou kunnen betekenen op het gebied van uitzenden? Laat hieronder jouw gegevens achter, dan nemen wij contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Bij detachering is de professional in dienst van het detacheringsbureau en werkt op basis van een vast urencontract. Het bureau is verantwoordelijk voor de uitbetaling van het salaris en zorgt voor de juiste opdrachten. Als een opdracht eindigt en er nog geen nieuwe is, blijft de medewerker met behoud van het contract doorbetaald.
Bij een uitzendcontract werkt de uitzendkracht op tijdelijke basis voor een opdrachtgever, waarbij het uitzendbureau als tussenpersoon fungeert. De medewerker ontvangt alleen loon voor de gewerkte uren en heeft geen doorbetaling zodra de opdracht is afgerond. Dit betekent dat uitzendkrachten geen salarisgarantie hebben, in tegenstelling tot gedetacheerde medewerkers.