Wat is payroll 2.0?
De meeste ondernemers die medewerkers verlonen met een payrollovereenkomst, doen dat om het juridische werkgeverschap en de personeelsadministratie uit handen te geven. Maar wat is payroll nou precies, en hoe kan het jouw bedrijf ten goede komen? Op deze pagina leggen we uit wat payroll is, hoe het werkt en de voordelen die het biedt.
Wat is payroll 2.0?
Payroll, of payrolling, verwijst naar het uitbesteden van het juridisch werkgeverschap en de salarisadministratie aan een gespecialiseerde payrollorganisatie. Dit betekent dat de verantwoordelijkheid voor de administratieve en juridische aspecten van het personeelsbeheer, zoals het uitbetalen van salarissen, het afdragen van premies en belastingen, en het omgaan met ziekteverzuim, volledig in handen ligt van het payrollbedrijf.
Als ondernemer behoud je de controle over de werving en selectie van medewerkers, evenals hun dagelijkse aansturing. Jij bepaalt de arbeidsvoorwaarden, voert functionerings- en beoordelingsgesprekken en beslist over contractverlengingen. De payrollorganisatie zorgt voor de rest, waardoor je je kunt richten op je kernactiviteiten zonder je zorgen te maken over de administratieve rompslomp en juridische verplichtingen.
Payroll 2.0 iets voor jou?
Benieuwd of payroll 2.0 een oplossing kan bieden voor jouw onderneming? Neem dan contact met ons op!
Hoe werkt payroll 2.0?
Het payrollproces is eenvoudig en effectief. Hier is hoe het werkt:
-
Selectie van medewerkers: Jij selecteert zelf de medewerkers die je nodig hebt.
-
In dienst nemen: Je vraagt een gecertificeerd payrollbedrijf, zoals AB Online, om deze medewerkers in dienst te nemen.
-
Op de loonlijst: De medewerkers staan officieel op de loonlijst van het payrollbedrijf.
-
Inlenen: De medewerkers worden aan jouw bedrijf uitgeleend, vergelijkbaar met uitzenden of detacheren, maar zonder dat je zelf de werving hoeft te regelen.
Feitelijk is payrolling een vorm van uitzenden waarbij je zelf de medewerkers werft, maar de administratieve en juridische verantwoordelijkheden worden door de payrollorganisatie afgehandeld.
Wat doet een payrollorganisatie?
Een payrollorganisatie, zoals AB Online, biedt uitgebreide diensten en verantwoordelijkheden aan om jouw administratieve lasten te verlichten. Bij AB Online zijn de volgende diensten inbegrepen:
-
Juridisch werkgeverschap
Wij nemen de juridische verantwoordelijkheid voor je medewerkers op ons.
-
Arbeidscontracten
Opstellen en ondertekenen van arbeidscontracten.
-
Salarisverwerking
Tijdige uitbetaling van salarissen.
-
Premies en belastingen
Afdragen van premies en loonbelastingen volgens de laatste wet- en regelgeving.
-
Loonkosten voorfinancieren
Voorfinancieren van de loonbelastingen, zodat je medewerkers gegarandeerd op tijd betaald worden.
-
Loonstroken
Verstrekken van loonstroken en jaaropgaves.
-
Verzuimbeheer
Verwerken ziek- en betermeldingen, en het afhandelen van verzuim.
-
Urenregistratie
Registreren van de gewerkte uren van je medewerkers.
Voordelen van payroll 2.0 bij AB Online
Payroll bij AB Online biedt een complete oplossing voor het beheren van je personeel. Door de administratieve en juridische verantwoordelijkheden uit te besteden, krijg je meer tijd en ruimte om je te concentreren op wat echt belangrijk is voor jouw bedrijf.
Wat kost payroll 2.0?
Payroll 2.0 is niet alleen modern en efficiënt, maar ook zeer voordelig. Dankzij onze lage omrekenfactor, die al begint bij 1.67, betaal je nooit te veel. Benieuwd naar de kosten? Bekijk onze drie pakketopties en ontdek welk pakket het beste bij jouw organisatie past.