Binnen het arbeidsdeskundig onderzoek zijn er twee soorten:
-
Arbeidsdeskundig onderzoek waarbij de betrokkene (werknemer) in dienst is bij een werkgever.
-
Arbeidsdeskundig onderzoek waarbij de betrokkene (werknemer) ziek uit dienst is gegaan bij een voormalig werkgever (Ziektewet).
Het onderzoek
Het arbeidsdeskundig onderzoek geeft antwoord op de volgende vragen:
-
Is de eigen functie van betrokkene nog passend? Is het passend te maken?
-
Zijn er nog andere passende functies bij de eigen werkgever?
-
Moet betrokkene re-integreren bij een andere werkgever?
-
Zijn er functies te duiden? Zo ja, aan welke randvoorwaarden moeten de werkzaamheden voldoen en hierbij worden 3 voorbeeldfuncties genoemd.
Vervolgens volgt er een advies voor re-integratie begeleiding.
Tijdens het eerste of tweede spoortraject
Het verschil tussen het eerste of tweede spoortraject is de organisatie waar de betrokkene komt te werken. Onze arbeidsdeskundige onderzoekt eerst de mogelijkheden binnen het eerste spoor. Bij een betrokkene die in dienst is bij een werkgever wordt er gekeken of de betrokkene kan terugkeren op de eigen werkplek. Daarnaast wordt er gekeken of er mogelijkheden zijn in een andere functie binnen de organisatie. De arbeidsdeskundige geeft daarnaast aan of het nodig is de mogelijkheden binnen het tweede spoortraject te onderzoeken.
Wanneer er geen mogelijkheden zijn bij de eigen werkgever, worden de mogelijkheden bij een nieuwe werkgever onderzocht (een tweede spoortraject). Welke andere functies kan de betrokkene bij een andere werkgever nog uitvoeren? De arbeidsdeskundige komt met een aantal mogelijkheden. Daarnaast wordt antwoord gegeven op de vraag of de verwachting is dat de betrokkene dit voor minimaal 65% van het verdienvermogen kan uitvoeren. Wanneer dit het geval is spreken we van passend werk. Hierbij wordt rekening gehouden met de belastbaarheid, het scholingsniveau, de werkervaring en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt van de betrokkene.
Meer info?
Meer weten over de mogelijkheden van re-integratie en het arbeidsdeskundig onderzoek? Laat hieronder jouw gegevens achter, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Kun je niet wachten? Bel ons direct op 072-3030250.