Zijn er in jouw bedrijf piekperiodes, zieken of achterstanden die weggewerkt moeten worden? Het inlenen van uitzendkrachten is dan voor jou een mooie oplossing.
Herenbos kan op korte termijn goed personeel leveren. Per dag of per week kunnen we met jou bekijken hoeveel medewerkers er nodig zijn en wij nemen de werving en selectie van de uitzendkrachten voor onze rekening.
Een uitzendovereenkomst is zowel voor werkgever als werknemer flexibeler dan een tijdelijk of vast contract; de werkrelatie is op korte termijn te beëindigen. Het vooraf vastgestelde uurtarief hoeft alleen betaald te worden over de gewerkte uren. Het aantal gewerkte uren per week kan fluctueren en de uitzendperiode mag, maar hoeft niet, van te voren vastgesteld te worden. We factureren per week.
De voordelen van uitzenden:
snelle invulling van personeelsbehoefte
tijdbesparend: Herenbos verzorgt de werving en selectie
de werknemer staat niet op jouw loonlijst
korte opzegtermijn
uitsluitend gewerkte uren betalen
geen ziektewetrisico.
Detacheren
Bij detachering stelt Herenbos een goed geschoolde medewerker ter beschikking voor bepaalde tijd. In overleg met het bedrijf bepalen we de duur van de periode. Op deze manier heeft de opdrachtgever de zekerheid van een vaste medewerker en heeft Herenbos de financiële en administratieve verplichtingen. Bovendien is er geen risico bij eventuele ziekte of arbeidsongeschiktheid.
De voordelen van detacheren:
een snelle, structurele oplossing met een flexibel karakter
tijdbesparend: Herenbos verzorgt de werving en selectie en de gehele financiële en administratieve afhandeling
de werknemer staat niet op jouw loonlijst
zekerheid van goed personeel voor een langere tijd
detacheren biedt zowel de werknemer als werkgever meer zekerheden dan uitzenden.
Pay-roll-service
Het hebben van veel werknemers op de loonlijst levert tegenwoordig steeds meer problemen op voor werkgevers. Payrolling via Herenbos kan hier een uitkomst in bieden. Bij payrolling nemen wij zoveel mogelijk zorgen uit handen. Denk hierbij aan het opmaken van de arbeidsovereenkomsten, loondoorbetaling en verzekering bij arbeidsongeschiktheid, salarisadministratie, belastingen en cao- en wetsbepalingen. Je houdt hierbij zelf de volledige verantwoordelijkheid over de werknemers, maar vertrouwt de administratieve bijzaken toe aan ons. Je ontvangt van ons slechts een wekelijkse factuur. Makkelijker kan het niet.
Voordelen van payrolling:
direct alle kosten inzichtelijk
geen verplichting om zieke medewerkers 2 jaar lang door te betalen
de werknemer staat niet op jouw loonlijst; geen loonadministratie
Herenbos draagt zorg voor de gehele financiële en administratieve afhandeling
Niet de verplichting om aangesloten te zijn bij een Arbodienst.
Advies
Herenbos buigt zich ook over HR-vraagstukken en faciliteert opdrachtgevers op het gebied van onder andere SROI. Herenbos kan advies uitbrengen op allerlei gebieden. Denk aan functionerings- en beoordelingsgesprekken, arbeidsovereenkomsten, beloning, bedrijfsreglementen, (tijdelijke) herplaatsing, etc.
Wij denken graag mee en houden van inventieve en praktische oplossingen. Dus heb je meer vragen of wil je meer informatie over onze diensten op maat? Neem dan gerust contact op met Herenbos of maak vrijblijvend een afspraak.
Deel deze pagina
‘Herenbos is betrouwbaar, je weet waar je aan toe bent!’
