Herenbos re-integratie werkwijze

Re-integratie, als werkgever zit u hier eigenlijk niet op te wachten. Bij Herenbos re-integratie zorgen we dat het re-integratietraject zo soepel mogelijk verloopt zowel voor u als werkgever als voor de betrokkene. Hieronder leest u onze werkwijze.

Werkwijze Herenbos re-integratie

Het is belangrijk dat een re-integratietraject vast wordt vormgegeven. Structuur is hierin belangrijk. Daarom hanteert Herenbos re-integratie de volgende werkwijze. Gedurende het traject hebben wij minimaal 1 keer per 4 weken persoonlijk contact met de betrokkene. Na ieder contactmoment informeren wij u als werkgever. In onze werkwijze spreken wij over 2 verschillende fases de intakefase en de bemiddelingsfase.

Fase 1 intakefase

Onze intakefase bestaat uit de volgende onderdelen:

Intake, onderzoek en inschatting van de basisvaardigheden van de betrokkene
Bespreken van voorgeschiedenis, opleiding en arbeidsverleden
De aanloop naar uitval en huidige situaties, ontwikkeling van de belastbaarheid
Motivatie, cv, profiel, welke sector, contracturen, regio van de betrokkene
Persoonlijk profiel, vaardigheden, arbeidsmogelijkheden, beperkingen en eigen visie van de betrokkene.

Fase 2 bemiddelingsfase

Na de intakefase volgt de bemiddelingsfase. Deze bestaat uit de volgende onderdelen:

Herenbos stelt een planning op voor afspraken binnen het re-integratietraject.
Ontwikkeling basisvaardigheden; denk hierbij aan een sollicitatiebrief, cv, gespreksvaardigheden oefenen.
Het monitoren en aanleren van effectief zoekgedrag
Onderzoeken van passend werk op de arbeidsmarkt binnen het geografische bereik van de betrokkene
Detachering, proefplaatsing of werkervaringsplaats; bij het toewerken naar een plaatsing worden diverse middelen ingezet
Actief bedrijven en organisaties benaderen door online te solliciteren
Voorbereiden van het sollicitatiegesprek en deze evalueren
Alle sollicitatieactiviteiten vastleggen
Voortgang en eindrapportage.

Werkwijze rapportages

Zoals eerder gemeld informeren wij u als opdrachtgever na ieder contactmoment. Nadat u de intakerapportage heeft ontvangen volgt er iedere drie maanden een voortgangsrapportage. Als het traject wordt afgesloten en het doel is behaald ontvangt u van ons nog een eindrapportage. Het doel van een re-integratietraject is natuurlijk passende betaalde arbeid voor de betrokkene.

Wilt u meer weten over Herenbos re-integratie en onze werkwijze? Bel ons dan op (072) 30 30 250 of mail naar reintegratie@herenbos.nl. Wilt u op de hoogte blijven volg ons dan op LinkedIn. Voor onze bezoeklocaties klikt u hier.