Herenbos re-integratie werkwijze

Re-integratie, als werkgever zit u hier eigenlijk niet op te wachten. Bij Herenbos re-integratie zorgen we dat het re-integratietraject zo soepel mogelijk verloopt zowel voor u als werkgever als voor de betrokkene. Hieronder leest u onze werkwijze.

Werkwijze Herenbos re-integratie

Het is belangrijk dat een re-integratietraject vast wordt vormgegeven. Structuur is hierin belangrijk. Daarom hanteert Herenbos re-integratie de volgende werkwijze. Gedurende het traject hebben wij minimaal 1 keer per 4 weken persoonlijk contact met de betrokkene. Na ieder contactmoment informeren wij u als werkgever. In onze werkwijze spreken wij over 2 verschillende fases de intakefase en de bemiddelingsfase.

Fase 1 intakefase

Onze intakefase bestaat uit de volgende onderdelen:

• Intake, onderzoek en inschatting van de basisvaardigheden van de betrokkene
• Bespreken van voorgeschiedenis, opleiding en arbeidsverleden
• De aanloop naar uitval en huidige situaties, ontwikkeling van de belastbaarheid
• Motivatie, cv, profiel, welke sector, contracturen, regio van de betrokkene
• Persoonlijk profiel, vaardigheden, arbeidsmogelijkheden, beperkingen en eigen visie van de betrokkene.

Fase 2 bemiddelingsfase

Na de intakefase volgt de bemiddelingsfase. Deze bestaat uit de volgende onderdelen:

• Herenbos stelt een planning op voor afspraken binnen het re-integratietraject.
• Ontwikkeling basisvaardigheden; denk hierbij aan een sollicitatiebrief, cv, gespreksvaardigheden oefenen.
• Het monitoren en aanleren van effectief zoekgedrag
• Onderzoeken van passend werk op de arbeidsmarkt binnen het geografische bereik van de betrokkene
• Detachering, proefplaatsing of werkervaringsplaats; bij het toewerken naar een plaatsing worden diverse middelen ingezet
• Actief bedrijven en organisaties benaderen door online te solliciteren
• Voorbereiden van het sollicitatiegesprek en deze evalueren
• Alle sollicitatieactiviteiten vastleggen
• Voortgang en eindrapportage.

Werkwijze rapportages

Zoals eerder gemeld informeren wij u als opdrachtgever na ieder contactmoment. Nadat u de intakerapportage heeft ontvangen volgt er iedere drie maanden een voortgangsrapportage. Als het traject wordt afgesloten en het doel is behaald ontvangt u van ons nog een eindrapportage. Het doel van een re-integratietraject is natuurlijk passende betaalde arbeid voor de betrokkene.

Wilt u meer weten over Herenbos re-integratie en onze werkwijze? Bel ons dan op (072) 30 30 250 of mail naar reintegratie@herenbos.nl. Wilt u op de hoogte blijven volg ons dan op LinkedIn. Voor onze bezoeklocaties klikt u hier.