UWV TRAJECTEN WERKFIT EN NAAR WERK

Naast tweede spoor, derde spoor, jobhunting en outplacement voert Herenbos ook trajecten uit voor klanten van het UWV. Dit zijn het UWV werkfit traject en het UWV naar werk traject.

Wat is een UWV werkfit traject?

Het UWV werkfit traject is bedoeld voor mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering of een ziektewetuitkering van het UWV. Er is sprake van afstand tot de arbeidsmarkt. In dit traject richtten we ons op het versterken van de werknemersvaardigheden. Daarnaast verbetert Herenbos de persoonlijke effectiviteit van de betrokkene. Ook laten we de betrokkene de arbeidsmarkt verkennen. Het resultaat hiervan kan een werkervaringsplaats zijn waar de betrokkene arbeidsritme kan opbouwen.

Waaruit bestaat een UWV werkfit traject?

Verbeteren van je persoonlijke effectiviteit
Met persoonlijke coaching richten we ons onder andere op thema’s zoals het leren omgaan met  belemmeringen/beperkingen in het werk, het (beter) leren aangeven van persoonlijke grenzen, het vergroten van zelfvertrouwen. Ook brengen we de sterke kanten, vaardigheden en capaciteiten van de betrokkene in kaart.

Versterken van werknemersvaardigheden
Herenbos re-integratie besteedt aandacht aan het versterken van vaardigheden die belangrijk zijn bij het vinden en behouden van werk. Daarnaast maken we een representatief CV en ondersteunen we de betrokkene bij het formuleren van de motivatie voor een functie.

Het in beeld brengen van de arbeidsmarktpositie
We onderzoeken welke functie of beroepsrichting het beste past. Hierbij houden we rekening met de interesses en capaciteiten van de betrokkene. Ook kijken we naar de huidige arbeidsmarkt. We onderzoeken of er een netwerkgesprek gevoerd kan worden of dat de betrokkene mag meelopen in de praktijk via een werkervaringsplaats. Tenslotte brengen we in kaart wat er nodig is om het werk uit te voeren. Denk hierbij aan bijvoorbeeld bij- en omscholing.

UWV naar werk traject

Naast het UWV werkfit traject zetten we ook een UWV naar werk traject in als de betrokkene een ziektewet of WIA uitkering ontvangt, maar klaar is voor de arbeidsmarkt. De begeleiding van Herenbos re-integratie is in dit geval gericht op het vinden van een passende betaalde baan. Hierbij zetten we onder andere de volgende middelen in:

• sollicitatietrainingen
• begeleiding bij sollicitatiegesprekken
• persoonlijkheidstesten

Daarnaast leren we de betrokkene hoe het eigen netwerk kan worden verbreed door bijvoorbeeld social media succesvol in te zetten. Ook geven we handvaten waar de juiste vacatures te vinden zijn en beoordelen we deze vacatures met de betrokkene of ze passen binnen de mogelijkheden. Tenslotte helpen we de betrokkene met jobhunten. Als de betrokkene een bedrijf weet waar hij of zij wil werken dan helpt Herenbos re-integratie bij het actief contact zoeken met dit bedrijf. Dit kan door een open sollicitatie te sturen, te bellen met de HR-afdeling of we gaan bij de organisatie op bezoek.

Maatwerk

De UWV trajecten zijn altijd maatwerk. Voor de één werkt een ander traject dan voor de ander. Heeft de betrokkene veel werkervaring dan kunnen zij deels zelf op zoek naar een andere baan. Is het voor het eerst dat een betrokkene een baan zoekt? Dan ondersteunt Herenbos hierin en geven we het advies dat de betrokkene nodig heeft. Zo is ook het aantal contactmomenten met de coach afhankelijk van de hulpvraag van de betrokkene.

Wilt u op de hoogte blijven van al onze activiteiten? Volg ons dan op LinkedIn. Wilt u meer informatie over het UWV werkfit traject of  het UWV naar werk traject neem dan contact op met ons hoofdkantoor in Alkmaar via (072) 30 30 250 of mail naar reintegratie@herenbos.nl.