Bel mij terug
Wij bellen u zo spoedig mogelijk terug
De tweede kwartaalrapportage van Greenport GroenStart is een feit. Projecleiders Sven en Martijn, kijken terug op een roerige tijd. Beide hebben bewondering voor de veerkracht van GroenStart.
Ineens stond door corona de wereld stil en lagen de scholen plat. Niemand kon zich hierop voorbereiden. GroenStart moest zich aanpassen aan de nieuwe omstandigheden. Een digitale leeromgeving was een wens die nu met spoed werd uitgevoerd (onderwijs). Online vergaderen was wennen (voor iedereen) en de werkgevers hadden ineens te maken met zeer beperkende coronaregels, met name voor het vervoer (bedrijfsleven). Voor Greenport GroenStart was het heel intensief om de studenten digitaal bij de les te houden. Maar door ieders inzet zijn alle GroenStarters geslaagd en hebben hun pad na de zomervakantie uitgestippeld. Lees ook: Wederom 100% score voor GroenStart met nieuwkomers.
Alle partners zijn direct aan de slag gegaan. Er was veel creativiteit en inzet nodig. Lestijden werden aangepast, instructies moesten digitaal extra duidelijk worden overgebracht en er werden laptops uitgeleend aan de GroenStarters. Zonder camera en microfoon konden de digitale lessen niet worden gevolgd. Zo ging het werk voor de GroenStarters door, maar wel met aanpassingen, zowel in werkdagen en -tijden. Alles binnen de RIVM richtlijnen. Het vervoer was een probleem, aangezien er maar twee personen in een bedrijfsbus mochten. Toch hebben 10 nieuwkomers hun banen behouden. Hiervoor verdient Yvonne van Herenbos een dikke pluim.
Na de eerste schrik van een economische lockdown is het zaak om met creativiteit naar nieuwe wegen te zoeken. Yvonne Haisma van het sociale loket van Herenbos had al voor tien nieuwkomers-GroenStarters een baan geregeld maar ze konden niet aan de slag.
Yvonne: “De bedrijven in de groenvoorziening waren niet gesloten, maar konden even geen tijd vrijmaken om de nieuwkomers-GroenStarters te begeleiden. De extra tijd die daarvoor nodig is, moest worden besteed aan het verzinnen van oplossingen voor de opgelegde coronamaatregelen. Gelukkig heb ik de banen wel voor hen kunnen behouden. Ook hebben we een beperkt aantal intakegesprekken via videobellen kunnen voeren. Met sommige kandidaat GroenStarters hebben we dichtbij hun huis ergens buiten afgesproken om kennis te maken, omdat het reizen met het OV beperkt was. Nu kunnen we de intakes weer op kantoor houden.”
GroenStart is actief in de regio’s Kop van Noord-Holland, West-Friesland en Alkmaar. De top 4 van banen bestaat uit: 1 groenvoorziening, 2 plantenteelt, 3 loonwerk en 4 groene detailhandel. We kunnen ondanks corona spreken van een succesvol tweede kwartaal:
In het kwartaalverslag verder interviews met de docenten Jessica Doorson, Leontien van der Veen, Yke Posthumus, Leander Nottrot en Arjen Schenk. Daarnaast interviews met werkgevers Maikel Meskers (Groen/maat bedrijfsgroen), Kees Groot (Progroen & milieu), Eveline Vogelsang (De Noorderhoeve) en Yvonne Haisma (Herenbos). Ook komt GroenStarter Roxanne Visser aan het woord. Het hele kwartaalverslag lezen… Dat kan hier.
bron: https://www.greenportnhn.nl/nieuws/kwartaalrapportage-groenstart-uit
Woensdag 27 en donderdag 28 september was Herenbos weer aanwezig op de Vakbeurs Openbare Ruimte. We waren te vinden op onze vertrouwde ...
Wat doe je als je opdrachtgever in nood is en je in de huidige markt niet direct een oplossing hebt? Bij Herenbos denken we dan out of ...
Aan het werk met een arbeidsbeperking
Samen Werken voor werk, een samenwerkingsverband van brancheorganisaties ABU, Cedris, NRTO en OVAL, besteedde aandacht aan het onderwerp ...
Wij bellen u zo spoedig mogelijk terug
Wij mailen u zo spoedig mogelijk terug