Nieuws

Steeds vaker een vaste baan voor uitzendkrachten

De uitzendmarkt is in december gekrompen, maar volgens de sector heeft dat niets te maken met een economische terugval. Juist het tegenovergestelde: de sector verdient juist goed aan opdrachtgevers die hun uitzendkrachten zo snel mogelijk in dienst willen nemen.

Het percentage van uitzendkrachten dat wordt overgenomen stijgt. Bedrijven betalen hier ook vaker een overnamevergoeding voor. Flexkrachten stromen vaker en sneller door naar een contract bij de opdrachtgever zelf. Bij Herenbos zien we dit ook gebeuren. Iets om trots op te zijn, want het is toch de kers op de taart als een uitzendkracht zo goed bevalt dat deze in vaste dienst mag komen.

In 2018 groeide het aantal uitzenduren nog met 2 procent en de omzet met 6 procent, blijkt uit cijfers die de ABU deze week publiceerde. Dit is vooral te wijten aan een goed eerste halfjaar, het tweede halfjaar stagneerde  de groei. In december was er zelfs sprake van een krimp in uren, maar dit was vooral te danken aan een doordeweekse kerst en – in vergelijking met het jaar daarvoor – meer verlof en verzuim.

Als er een Herenbosser wordt overgenomen door een opdrachtgever, gaan we graag langs om de uitzendkracht een presentje te geven en veel succes te wensen met de toekomstige loopbaan. Dit is terug te zien op onze Facebook, waar we regelmatig foto’s plaatsen.

Ook interessant

De zekerheden als uitzendkracht

Uitzendwerk is goed geregeld. Uitzendkrachten zijn niet altijd op de hoogte van de zekerheden van uitzendwerk. Daarom zet Herenbos ze ...

Lees meer >>

Nieuws | Uitzenden

Uitzendkracht uitgelicht: Jan Belkom

Jan Belkom, 40 jaar, afkomstig van een veehouderij in Middenbeemster, is in oktober 2018 voor Herenbos Purmerend gaan werken. We namen ...

Lees meer >>

Nieuws | Uitzenden

Een re-integratietraject hoeft niet altijd lang te duren

Sylvia, 45 jaar, heeft bij Herenbos een re-integratietraject doorlopen. Lees hier haar verhaal.

Lees meer >>

Nieuws | Re-integratie

Bel mij terug

Wij bellen u zo spoedig mogelijk terug
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Mail mij terug

Wij mailen u zo spoedig mogelijk terug
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.